Innovación y transparencia salarial: estrategias efectivas para gestionar la compensación
Josep Capell Guiu
Por qué apostar por los programas DEI frente a su retroceso en EE.UU.: la experiencia de 3PBiovian
Tomás Alarcón, Raúl Santiago Campión
IA y compensación salarial: la revolución que Recursos Humanos no puede ignorar
Ricardo Alfaro Puig
Cliente, empleado y empresa: las tendencias en Human Experience
Nacho Torre Solá, Isabel Nuño Lumbreras
Más allá del salario: ¿cómo los beneficios pueden impulsar el compromiso laboral?
Manuel Montero Gironella
Cómo respetar la legislación laboral con las nuevas soluciones digitales de gestión de Personas
Enrique Fernández Delgado
La transparencia salarial en la práctica: crónica desde 2028 de la Dirección de Recursos Humanos
Josep Capell Guiu
La digitalización del control horario: un reto normativo y una oportunidad para la eficiencia de la Administración
Angela Medrano Muñoz
Ejemplos prácticos de cómo la IA se aplica en Recursos Humanos sin reemplazar a las personas
Daniel López Paíno
La sucesión del CEO: un reto estratégico clave para la estabilidad organizacional
Fernando Morán Fernández
La IA y la nueva agenda de los directores de Recursos Humanos
Antonio Núñez Martín, Francisco Martin
Inteligencia artificial y formación: las claves del modelo de talento de Accenture
Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo
Perfiles profesionales destacados por Mercer: Director de Recursos Humanos
Anna Puigmal, Belén Martinez
Eneagrama, una poderosa herramienta psicológica para el autoconocimiento y el desarrollo profesional
Guillermo Taboada Martínez
Juan José Muriel, CEO de Vivofácil: «Cuidar de las personas no es solo nuestro trabajo, es nuestra misión»
Flor Cid (entrev.), Juan José Muriel (entrevistado)
Hostelería, ocio o transportes: guía legal sobre las contrataciones de Semana Santa
María Cano
¿Se puede despedir a un trabajador por no alcanzar los objetivos de ventas exigidos por su empresa?
Francisco Lorente Blanco
Ana Cartón, Chief People Officer de Intelcia Spanish Region: «El error es parte imprescindible del proceso»
Marcelino Abad (entrev.), Ana Cartón (entrevistado)
Javier Fernández Aguado: «Algunos papas hubiesen sido capaces de hundir Coca-Cola»
Marcelino Abad (entrev.), Javier Fernández Aguado (entrevistado)