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Con la Semana Santa, muchos trabajadores estacionales se preparan para reincorporarse a sus puestos de trabajo. Este periodo suele marcar el inicio de la temporada alta en sectores como el turismo, la hostelería o la agricultura, donde el contrato fijo-discontinuo adquiere una relevancia significativa debido al incremento de las necesidades de personal de las empresas. Esta guía aborda qué deben tener en cuenta las empresas y las personas trabajadoras que suscriben este tipo de contratos.
