Cómo respetar la legislación laboral con las nuevas soluciones digitales de gestión de Personas

• Enrique Fernández Delgado ^[1]
  1. [1] Nutco
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 407, 2025 (Ejemplar dedicado a: Las nuevas fórmulas de compensación y beneficios)
• Idioma: español
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• Resumen

  • Las tecnologías emergentes ofrecen un potencial significativo para mejorar la eficiencia de la función de Recursos Humanos, pero su implementación debe estar guiada por principios de equidad, transparencia y respeto a los derechos de las personas trabajadoras. Este artículo aborda cómo conjugar la nueva normativa laboral, esto es, los sistemas de control horario, la transparencia salarial o el acceso descentralizado a los datos, con las nuevas herramientas basadas en inteligencia artificial (IA).