Acceso usuarios
Rebasar la frontera: la empresa multinacional y la gestión internacional de la mano de obra
John Purcell, P. K. Edwards, Peter Amstrong, Paul Marginson
págs. 10-22
págs. 22-46
págs. 47-60
El mercado de trabajo en España y la persistencia de las diferencias con la Unión Europea: ¿Un modelo de expansión?
Fausto Miguélez Lobo 
págs. 61-73
Gestión de recursos humanos y relaciones industriales en Italia
Tiziano Treu, Serafino Negrelli
págs. 74-84
Relaciones laborales en tiempos difíciles: las transformaciones ocurridas en la Europa poscomunista
Chris Brewster, Ariane Hegewish, Josef Koubek
págs. 85-97
El comité de empresa: ¿obstáculo o estímulo para la competitividad de la empresa alemana?
Bernd Fric, Dieter Sadowski
págs. 98-111
págs. 112-130
Empleos, normas laborales y promoción de las ventajas competitivas: retos de la política canadiense
W. Craig Riddell, Morley Gunderson
págs. 131-144
Reestructuración productiva en América Latina: ¿Con o sin presencia de sindicatos?
Francisco Zapata
págs. 145-153
págs. 154-168
págs. 169-175
Los límites del sindicalismo empresarial: perspectivas del continuo declive sindical en Japón
James B. Rebitzer, Tsuyoshi Tsuru
págs. 176-200
Empleo, estándares laborales y desarrollo económico en Taiwan y Korea
Joseph S. Lee, Young-bum Park
págs. 201-212
págs. 213-224
Desarrollo económico y relaciones industriales en el sur y sudeste asiático: tendencias pasadas y direcciones futuras
Adam Pagnucco, C.S. Venkataratnam, Ponniah Arudsothy, Sarosh Kuruvilla
págs. 225-240
Europa, Centro de trabajo: participación directa en el cambio organizativo: Algunos resultados preliminares
Keith Sisson, Alain Chouraqui, Ida Regalia
págs. 241-253
Las relaciones entre formación y empleo: ¿que formación para que empleo?
Antonio Martín Artiles , Andreu Lope Peña
págs. 254-266
págs. 267-273
