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Si para alcanzar elevadas tasas de crecimiento económico y el pleno empleo, Taiwan y Corea han puesto en marcha estrategias de fomento de las industrias exportadoras y de las industrias intensivas en mano de obra, el logro de unos altos estándares laborales ha sido llevado a cabo a través de estrategias distintas. Así, mientras Corea ha confiado en la legislación laboral Taiwan ha optado por dejar actuar al propio mercado de trabajo. En cualquier caso, en ambos países las organizaciones sindicales y los trabajadores han quedado al margen de los procesos de formulación de políticas públicas por razones tanto políticas como económicas.
