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Cambio climático y transiciones justas para el mundo del trabajo
Margarita Isabel Ramos Quintana 
Aristas del procedimiento de elecciones a representantes unitarios de los trabajadores
David Lantarón Barquín 
La calificación del despido del trabajador en incapacidad temporal tras la Ley 15/2022: mitos y realidades a la luz del derecho fundamental a la no discriminación
Paz Menéndez Sebastián, Iván Antonio Rodríguez Cardo
Desmantelamiento del sistema autónomo de solución de conflictos: vulneración de un mandato constitucional
María Isabel Granados Romera
Devengo de vacaciones durante la tramitación judicial del despido con readmisión: Comentario a la STJUE de 12 de octubre de 2023, Sala Sexta, asunto C-57/22
Juan Gorelli Hernández
El trabajo a distancia: revisión de algunas cuestiones problemáticas debatidas judicialmente
María Olaya Martín Rodríguez
Acoso sexual y responsabilidad disciplinaria: El concepto de acoso sexual determinante a efectos disciplinarios es el del art. 7 .1 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, no siendo necesario que los actos constitutivos de acoso sexual tengan carácter explícito: STS, 3ª, 27-11-2023, recurso de casación 8880/2021. Ponente: Luis María Díez-Picazo Giménez
Gemma Fabregat Monfort
Actos de encuadramiento en la seguridad social y revisión de oficio por la TGSS: La TGSS puede revisar de oficio y en perjuicio de los administrados los actos de encuadramiento en la seguridad social sin necesidad de presentar demanda ante la jurisdicción contencioso-administrativa, no resultando de aplicación el artículo 146 LRJS, sino las correspondientes normas legales y reglamentarias de seguridad social: STS, 3ª, 16-11-2023, recurso de casación 458/2021. Ponente: José María del Riego Valledor
Juan Bautista Vivero Serrano
Complemento por mínimos y rescate de plan de pensiones: A efectos de la carencia de rentas para el devengo del complemento por mínimos, y tras la reforma de 2011 vigente desde 2013, el rescate del plan de pensiones computa, de conformidad con la legislación fiscal a la que remite el artículo 59.1 LGSS, por su importe íntegro o bruto, a diferencia de lo que sucede con el requisito de carencia de rentas para el acceso al subsidio asistencial por desempleo: STS, 4ª, 28-11-2023, rcud 3096/2022. Ponente: Antonio Vicente Sempere Navarro
Juan Bautista Vivero Serrano
Desempleo por ERTE covid-19 y posterior prestación contributiva por desempleo: El período de percepción de prestación contributiva por desempleo por ERTE covid-19 no se considera una ocupación cotizada a efectos de lucrar una posterior prestación contributiva por desempleo, con la consiguiente minoración a la fuerza del período de disfrute de la nueva prestación, puesto que en los seis años anteriores al hecho causante de la nueva prestación el período de desempleo por erte no computa como período de ocupación cotizada: STS, 4ª, 16-11-2023, rec. 5326/2022. Ponente: Sebastián Moralo Gallego
Henar Álvarez Cuesta
Ingreso mínimo vital y personas convivientes sin vínculo de parentesco: Las personas convivientes en un mismo domicilio con otras personas sin vínculo de parentesco entre ellas solo son beneficiarias del ingreso mínimo vital desde la reforma operada por el Real Decreto-ley 3/2021, no habiendo previsto esta norma de urgencia retroactividad alguna: STS, 4ª, 28-11-2023, rcud 5633/2022. Ponente: Concepción Ureste García
Juan Bautista Vivero Serrano
Personal indefinido no fijo: Extinción de un contrato temporal por parte de empresa pública en 2021, a pesar de que el trabajador despedido había obtenido, por sentencia de 2018, la condición de personal indefinido no fijo. Se declara la nulidad del despido –y no la improcedencia– por vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva, en su vertiente de garantía de indemnidad: STS, 4ª (Pleno), 21-11-2023, rcud 5044/2022. Ponente: Antonio Vicente Sempere Navarro
Miren Edurne Terradillos Ormaechea
Plus de transporte y naturaleza salarial o extrasalarial: Aunque el convenio colectivo califique el plus de transporte como percepción extrasalarial, la presunción iuris tantum del artículo 26.1 ET juega a favor de la naturaleza salarial cuando se perciba el plus todos los meses en la misma cuantía, con inclusión del mes de vacaciones y se incluya el plus tanto en el cálculo de las pagas extraordinarias como en las mejoras voluntarias de seguridad social: STS, 4ª (Pleno), 23-10-2023, recurso de casación 287/2021. Ponente: Juan Molins García-Atance
Juan Bautista Vivero Serrano
Prestación por nacimiento y cuidado del menor y muerte del feto: La muerte intrauterina del feto tras una gestación igual o superior a 180 días no da derecho a la prestación por nacimiento y cuidado del menor para el progenitor distinto de la madre al no haberlo previsto así la normativa legal modificada por el Real Decreto-ley 6/2019 ni contemplarse en la normativa reglamentaria de 2009: STS, 4ª (Pleno), 19-10-2023, rcud 292/2022. Ponente: Concepción Ureste García
Juan Bautista Vivero Serrano
Reclamación administrativa previa y caducidad de la instancia: La presentación de la reclamación administrativa previa en materia de prestaciones de seguridad social fuera del plazo de 30 días del 71.2 LRJS comporta en todo caso la caducidad de la instancia, siendo imprescindible, para poder acudir a la jurisdicción social, reiterar la reclamación previa dentro de dicho plazo, contado esta vez desde la actuación administrativa (silencio negativo incluido) desestimatoria de la primera reclamación previa o simplemente declinatoria por presentación extemporánea: STS, 4ª, 7-11-2023, rcud 3657/2022. Ponente: Antonio Vicente Sempere Navarro
Juan Bautista Vivero Serrano
REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL Y ADSCRIPCIÓN A UN TURNO FIJO: el derecho a la reducción de jornada por guarda legal de un menor no comprende alteraciones de la jornada ordinaria como las constituidas por la modificación del sistema de trabajo a turnos: STS, 4ª, 21-11-2023, rcud 3576/2020. Ponente: Ángel Antonio Blasco Pellicer
Eva López Terrada
Despido disciplinario y falso acoso: Falsedad en la situación de acoso laboral alegada por la trabajadora despedida. La sala confirma la procedencia del despido recordando que es potestad soberana la valoración probatoria del juzgador de instancia, que estima acreditada la falsedad de la situación de acoso esgrimida por la trabajadora despedida: STSJ de Aragón 11-12-2023, recurso de suplicación 754/2023. Ponente: Elena Lumbreras Lacarra
Raquel Vicente Andrés
La protección de datos personales y el Derecho del Trabajo
Laura María Melián Chinea (res.)
Es reseña de:
Intimidad y protección de datos personales en un contexto de trabajo digital
Arturo Montesdeoca Suárez, María del Carmen Grau Pineda (pr.)
Aranzadi, 2023. Asesor, 75. ISBN 978-84-1163-429-8
Derechos fundamentales laborales y Constitución
Ana María Castro Franco (res.)
Es reseña de:
Fundamental Labour Rights and the Constitution
G. Frosecchi
London : Routledge, 2024
