Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

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  Año 2026, Número 6. Texto Completo Ejemplar

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      La transmisión de empresa en el Derecho Social de la Unión Europea. La posible responsabilidad solidaria del cedente y cesionario y la imposibilidad de aplicar una disposición nacional que supedite la transferencia de una obligación laboral al consentimiento del trabajador e impida la «liberación» de obligaciones del empresario cedente

      José Luis Monereo Pérez

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      Potestades disciplinarias y salud mental en la carrera judicial: sobre el alcance del deber del Consejo General del Poder Judicial de valorar los ajustes razonables. Claroscuros de la STC 35/2026 de 25 de mayo

      Juan Martínez Moya

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      Sobre el arraigo laboral ordinario

      Antonio Vicente Sempere Navarro

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      El control tecnológico del trabajo como indicio de subordinación o laboralidad: el criterio de la dependencia digital

      María Pilar Rivas Vallejo

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      El acuerdo tipo de teletrabajo no negociado no vulnera el derecho de libertad sindical ni los derechos de información y consulta

      Inmaculada Ballester Pastor

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      Interés Casacional Objetivo y cosa juzgada colectiva: la nueva arquitectura del recurso de unificación de doctrina social

      Francisco Vila Tierno

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      La acreditación de la representatividad sindical y de la legitimación para negociar

      Luisa María Gómez Garrido

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      Cuando el festivo laboral coincide con el sábado de descanso semanal, la empresa debe compensar el solapamiento con un día de libranza

      Elena Lasaosa Irigoyen

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      Procedencia del despido ante la negativa a un registro lícito de las pertenencias del trabajador

      Susana Rodríguez Escanciano

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      Dos cuestiones sobre despido disciplinario: ¿en qué casos no hay audiencia previa?, ¿en qué casos no hay margen para aplicar la doctrina gradualista? Y una tercera cuestión relacionada: ¿el Convenio núm. 158 de la OIT es de aplicación directa?

      María Areta Martínez

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