Se declara contraria a derecho la práctica empresarial que se aplica en el sector de contact center, consistente en no compensar a las personas trabajadoras con un día adicional de libranza, cuando una festividad laboral tiene lugar en sábado coincidiendo con su descanso semanal.
The practice applied by employers in the contact centre sector, consisting of failing to grant workers an additional day off where a public holiday falls on a Saturday coinciding with their weekly rest period, has been held to be unlawful.