Acceso usuarios
Manuel Carlos Palomeque López 
La protección del derecho de huelga por el Convenio número 87 de la OIT: la Opinión consultiva de la Corte Internacional de Justicia
Margarita Isabel Ramos Quintana
Yolanda Cano Galán
Impulso de la economía social y reforma de su régimen jurídico mediante la Ley «integral» 1/2026
Juan Miguel Díaz Rodríguez
Las (inexploradas) interconexiones entre la IA y la sostenibilidad social: una perspectiva laboralista
Vittoria Parroco
La restricción del principio de igualdad de trato de los nacionales de terceros países titulares de un permiso de residencia y trabajo respecto de las prestaciones no comprendidas en las «ramas de seguridad social» en la Unión Europea: Comentario a la STJUE de 5 de marzo de 2026, C-151/2024, Asunto Luevi
Irene Dozo Mougán
El abuso de la temporalidad en el sector público: la nueva mirada del Tribunal Supremo tras la STJUE Obadal
Juan Bautista Vivero Serrano
Abuso de la temporalidad en el sector público y reacción del Tribunal Supremo a la STJUE en el asunto Obadal: segunda reacción del Supremo ante la STJUE Obadal, en la que, además de confirmar la doctrina de alcance general de la previa STS 475/2026, se establece que la adquisición de fijeza mediante el correspondiente proceso selectivo (estabilización, en el caso de autos) no impide la acción judicial tendente a la reclamación de la indemnización específica por abuso de la temporalidad, sin perjuicio de la incidencia de esta circunstancia en el cálculo a la baja del importe indemnizatorio: STS, 4.ª (Pleno), 30-6-2026, núm. 578/2026, rcud 5544/2023. Ponente: Sebastián Moralo Gallego
Juan Bautista Vivero Serrano
Actos procesales de comunicación mediante correo certificado y receptor distinto de la persona interesada: En el acuse de recibo firmado por el receptor distinto de la persona interesada tiene que constar, además de otros datos identificativos, su relación con la persona interesada. La incomparecencia al acto del juicio oral por parte de la empresa demandada tras la invalidez de la notificación del acto de comunicación conlleva la nulidad de las actuaciones, salvo que pueda acreditarse la estrecha relación entre la persona receptora...: STS, 4.ª, 16-6-2026, núm. 549/2026, recurso de casación 162/2025. Ponente: Rafael Antonio López Parada
Juan Bautista Vivero Serrano
Acuerdo transaccional suscrito tras el despido y eficacia liberatoria: Consentimiento informado, tiempo de reflexión y ambigüedad contractual: STS, 4.ª, 10-6-2026, núm. 532/2026, rcud 2081/2025. Ponente: Juan Manuel San Cristóbal Villanueva
Paz Menéndez Sebastián
Descanso adicional por convenio colectivo y antiabsentismo: el premio de continuidad establecido por el convenio colectivo de Exolum, consistente en un día adicional de descanso por cada semestre con cero absentismo, no puede tomar en consideración las ausencias al trabajo ligadas a derechos fundamentales como la incapacidad temporal, los permisos legales o convencionales por conciliación y similares: STS, 4.ª, 16-6-2026, núm. 547/2026, recurso de casación 97/2025. Ponente: Juan Molins García-Atance
Juan Bautista Vivero Serrano
FOGASA e insolvencia empresarial parcial sin concurso de acreedores: en caso de insolvencia empresarial parcial sin concurso de acreedores por medio se aplica la misma regla del 33.3 ET que con concurso de acreedores, de manera que la parte de la indemnización por extinción del contrato de trabajo abonada en vía ejecutiva singular por el empresario se descuenta de la responsabilidad subsidiaria del FOGASA: STS, 4.ª (Pleno), 16-6-2026, núm. 541/2026, rcud 5109/2024. Ponente: Ana María Orellana Cano. Voto particular
Juan Bautista Vivero Serrano
Horas complementarias en el contrato a tiempo parcial: Nulidad de la regulación convencional que impone su realización obligatoria y la utiliza para encubrir las horas perentorias reservadas a los trabajadores a tiempo completo: STS, 4.ª, 29-5-2026, núm. 523/2026, rec. 98/2025. Ponente: Ignacio García-Perrote Escartín
Luis Gordo González
Interés por mora y Ley del Contrato de Seguro: determinación del día final de devengo del interés del 20% de la Ley del Contrato de Seguro en caso de consignación para recurrir: STS, 4.ª, 27-5-2026, núm. 510/2026, rcud 483/2025. Ponente: Luisa María Gómez Garrido
Henar Álvarez Cuesta
Plus salarial antiabsentismo, incapacidad temporal y permisos retribuidos: Cuando en el convenio colectivo el plus salarial de asistencia o plus antiabsentismo se configura como una cantidad diaria, es lícita la no adquisición del plus diario durante todos los días que se encuentre la persona trabajadora en situación de incapacidad temporal al ser esta una suspensión del contrato de trabajo...: STS, 4.ª (Pleno), 28-5-2026, núm. 516/2026, recurso de casación 155/225. Ponente: Rafael Antonio López Parada
Juan Bautista Vivero Serrano
Plus salarial por objetivos e incapacidad temporal: la retribución variable por objetivos regulada por la negociación colectiva en el grupo de empresas CEPSA no puede ser objeto de minoración en caso de superación del 4% de absentismo, incluido el derivado de las ausencias por incapacidad temporal. Tampoco es lícita la percepción de dicha retribución variable en proporción al tiempo de prestación efectiva de servicios durante el año del devengo del plus salarial si los objetivos individuales no son objeto de modulación a la baja para atender los periodos de inasistencia al trabajo...: STS, 4.ª (Pleno), 29-5-2026, núm. 522/2026, recurso de casación 28/2025. Ponente: Luisa María Gómez Garrido
Juan Bautista Vivero Serrano
Trabajo nocturno y complemento salarial por convenio colectivo: Salvo que el convenio colectivo establezca algo diferente, las reglas de cálculo del salario ordinario sobre el que se aplica el porcentaje de retribución adicional del trabajo nocturno han de buscarse en el módulo mensual en lugar de en el anual, al reflejar dicho módulo mensual mejor que el anual el valor del tiempo efectivo de trabajo, con descuento de la retribución de determinados tiempos de descanso...: STS, 4.ª, 17-6-2026, núm. 553/2026, rcud 254/2025. Ponente: Luisa María Gómez Garrido
Juan Bautista Vivero Serrano
Recargo de prestaciones y falta de coordinación empresarial: Procede el recargo de prestaciones ante el accidente de trabajo sufrido por la empleada de una entidad bancaria (caída en suelo recién fregado), cuya caída podría haberse evitado con una elemental señalización de suelo mojado, siendo irrelevante que las tareas de limpieza de la oficina bancaria estuvieran subcontratadas con una empresa de limpieza, imponiendo el deber de coordinación empresarial el cumplimiento de la obligación de señalización en cuestión: STSJ de Cantabria, 28-5-2026, recurso de suplicación 171/2026. Ponente: María Jesús Fernández García
Elena Pérez Pérez
Solicitante de pensión por incapacidad permanente, prueba ilícita obtenida por detective privado y responsabilidad por vulneración del derecho fundamental a la intimidad: se considera que el balcón forma parte del domicilio aunque sea visible desde el exterior y se revoca la sentencia del Juzgado, minimizando la Audiencia Provincial el hecho decisivo de que una de las fotos abarcara el interior mismo de la vivienda. Sin embargo, la indemnización es rebajada porque el balcón no ofrecía intimidad: SAP de Guipúzcoa, Sección 2.ª, 05-01-2026, núm. 753/2025, recurso de apelación 1222/2025. Ponente: Felipe Peñalba Otaduy
Juan Miguel Díaz Rodríguez
