Acceso usuarios
Los planes de movilidad sostenible al trabajo en el ámbito de la negociación colectiva
Margarita Isabel Ramos Quintana 
La esperada renovación de la Directiva reguladora de los comités de empresa europeos
Juan José Fernández Domínguez
El derecho a ajustes razonables en el puesto de trabajo antes y después de la Ley 2/2025
María de los Reyes Martínez Barroso
El despido como consecuencia del uso inadecuado de las redes sociales
Eva María Blázquez , Enrique Pedrero Blázquez
Ley aplicable y mutación del «lugar habitual» de prestación de servicios: el caso Locatrans
Olga Fotinopoulou Basurko
Prestación por nacimiento y cuidado de menor y monoparentalidad fáctica: Imposibilidad de ampliación de la duración en los supuestos de monoparentalidad fáctica, al considerar que la doctrina de la STC 140/2024 solo es aplicable a las familias monoparentales en sentido jurídico estricto: STC 168/2025, de 17 de noviembre. Ponente: Concepción Espejel Jorquera
Cristina Aragón Gómez
Cese de funcionario interino objeto de abuso de temporalidad y compensación económica ex Ley 20/2021: No procede la compensación económica prevista en el artículo 3.1 de la Ley 20/2021 cuando el nombramiento del funcionario interino sea anterior a la entrada en vigor de la Ley 20/2021, aunque su cese sea posterior a dicha entrada en vigor: STS, 3ª, 14-10-2025, núm. 1277. Ponente: Manuel Delgado-Iribarren García-Campero
Miren Edurne Terradillos Ormaechea
Complemento por maternidad a favor de varón e indemnización por judicialización: la indemnización estándar de 1.800 euros por judicialización del complemento por maternidad a favor de los varones establecida por el Tribunal Supremo en noviembre de 2023 procede siempre que se haya tenido que presentar una demanda, aunque con anterioridad al fallo de instancia el INSS reconozca el complemento en cuestión: STS, 4ª, 25-11-2025, núm. 1124. Ponente: Sebastián Moralo Gallego
Juan Bautista Vivero Serrano
Contrato administrativo de prestación de servicios y competencia de la jurisdicción social: Cuando al amparo de la normativa foral navarra se emplee la contratación administrativa de prestación temporal de servicios y se incurra en una irregularidad consistente en el incumplimiento de la causalidad de la contratación administrativa la competencia para conocer de la correspondiente demanda corresponde a la jurisdicción social: STS, 4ª, 18-11-2025, núm. 1101. Ponente: Juan Molins García-Atance
Juan Bautista Vivero Serrano
Desempleo precedido de excedencia voluntaria y doctrina del paréntesis: No procede la aplicación de la doctrina del paréntesis para incrementar la duración de la prestación contributiva por desempleo exceptuando el periodo de cuatro años de excedencia voluntaria mejorada por la autonomía colectiva, pues durante dicho periodo la persona trabajadora no tuvo ningún obstáculo ni infortunio que le impidiera buscar trabajo fuera del sector bancario: STS, 4ª, 13-11-2025, núm. 1075. Ponente: María Luisa Gómez Garrido
Juan Bautista Vivero Serrano
Doctrina del vínculo y doble condición de administrador societario y alto directivo: Se reitera la incompetencia del orden social cuando la relación mercantil absorba a la relación laboral especial de alta dirección: ATS, Sala Especial de Conflictos de Competencia, 25-11-2025, núm. del procedimiento 2/2025. Ponente: Rafael Sarazá Jimena
Paz Menéndez Sebastián
FOGASA y extranjero con la tarjeta de identidad caducada: la caducidad de la tarjeta de identidad de extranjero (TIE) no permite sin más archivar el expediente administrativo para la asunción por parte del Fogasa de la correspondiente responsabilidad en caso de insolvencia empresarial: STS, 4ª, 25-11-2025, núm. 1123. Ponente: Sebastián Moralo Gallego
Juan Bautista Vivero Serrano
Indemnización adicional por despido improcedente, carta social europea e incidente de nulidad de actuaciones: El incidente de nulidad de actuaciones no está concebido para discrepar sobre el fondo de lo ya resuelto con suficiente motivación por el tribunal supremo, como si de una nueva instancia se tratase, y tampoco lo está para la introducción de cuestiones nuevas, de supuestas vulneraciones de derechos fundamentales que pudieron, sin problemas, invocarse con anterioridad en el recurso de casación para la unificación de doctrina: ATS, 4ª (Pleno), 9-12-2025, rcud 3993/2024. Ponente: Ángel Blasco Pellicer
Juan Bautista Vivero Serrano
Indemnización por despido improcedente y calificación del crédito como concursal o contra la masa: Aunque el despido sea anterior a la declaración del concurso, si tras la calificación judicial de improcedencia el empresario (o la administración concursal) opta por la extinción indemnizada del contrato de trabajo el correspondiente crédito no es concursal, sino contra la masa, adoptándose la decisión vigente el concurso y en interés del concurso: STS, 1ª, 19-11-2025, núm. 1674. Ponente: Nuria Auxiliadora Orellana Cano
Juan Bautista Vivero Serrano
Trabajo a distancia, desconexión digital y derecho a la negociación colectiva: No constituye un supuesto de individualización en masa ni resulta atentatorio al derecho a la negociación colectiva y a la libertad sindical de un sindicato el ofrecimiento-aceptación de un modelo de contrato o acuerdo de trabajo a distancia efectuado con anterioridad a la negociación y publicación del convenio. Tampoco existen dichas vulneraciones cuando las políticas empresariales sobre desconexión digital se establecieron tras consulta y audiencia de la representación legal de los trabajadores: STS, 4ª, 11-11-2025, recurso de casación 204/2024. Ponente: Ángel Blasco Pellicer
Jesús Baz Rodríguez
Accidente de trabajo y recargo de prestaciones: La imprudencia no temeraria del trabajador accidentado no excluye la responsabilidad empresarial en materia de recargo de prestaciones de seguridad social, aunque obviamente es un factor muy relevante en la fijación del correspondiente porcentaje del recargo: TSJ de Cantabria, 20-10-2025, recurso de suplicación 598/2025. Ponente: Elena Pérez Pérez
Elena Pérez Pérez
Enfermedad en el trabajo y accidente de trabajo: Constituye accidente de trabajo un infarto de miocardio cuyos primeros síntomas se producen en el lugar de trabajo, pero antes de que comience el turno del trabajador, quien, pese a ello, ya había fichado y se encontraba en el centro de trabajo: STSJ de Castilla y León, Sala de Burgos, 14-10-2025, recurso de suplicación 558/2025. Ponente: Jesús Carlos Galán Parada
Jesús Carlos Galán
TIEMPO DE TRABAJO: es tiempo de trabajo el empleado por el trabajador, conductor de autobuses, para desplazarse desde la base donde se encuentran los vestuarios para poder ponerse o quitarse el uniforme de trabajo hasta la cabecera de la línea asignada y viceversa: TSJ de Madrid, 17-12-2025, recurso de suplicación 492/2025. Ponente: Raquel Vicente Andrés
Raquel Vicente Andrés
El trabajo de la mujer en la era tecnológica
Patricia Nieto Rojas (res.)
Es reseña de:
Mujer trabajadora: tejiendo equidad en la era tecnológica / coord. por María Luisa Molero Marañón , María Begoña García Gil
Tirant lo Blanch, 2025. Monografías Maior. ISBN 9791370101985
La audiencia previa al despido disciplinario tras el pronunciamiento del Tribunal Supremo: retos y perspectivas
Adriana Martín Abia
