Acceso usuarios
Implementing the Integrity Model: Advances and Lessons from the Municipality of Jesús María
Marcos Garfias Dávila
págs. 9-30
Muni SEGURA Strategy: Inter-Institutional Coordination to Strengthen Occupational Safety and Health in Local Governments of Peru
Ana Nelly Calderón Tarrillo, Liliana Celina Andamayo Flores
págs. 31-60
Indentification Volunteering: experiences of services for peruvians in periurban and rural areas to access identity cards and civil registries
Carmen Milagros Velarde Koechlin, Iván Pincheira Torres
págs. 61-83
Exploration of artificial intelligence tools for human talent management: Strengthening the capabilities of OEFA public servants
Marivel Ariza Cárdenas, Keila Mamani Calderón, Jesús L. Vivanco Enriquez
págs. 84-101
Competency-Based Management and Job Profile Manual: Keys to a Fair Compensation System in the Peruvian Public Sector
Narda Victoria Velarde Barrionuevo
págs. 102-121
Towards inclusive human resource management: importance attributed and challenges in its implementation
María Jesús Campos Quispe
págs. 122-151
Manuel Antonio Rodas Torres
págs. 152-174
Dual Income Perception as an Administrative Offense: A Study of Disciplinary and Functional Liability Regimes
André Jesús Castañeda Hidalgo
págs. 175-206
Trans women and healthcare: analysis of the relationship between comprehensive healthcare and civil service training
Eduardo Antonio Reyes Castillo
págs. 207-237
Competence Management and Job Performance in a State Entity
Percy Gabriel Ramos Icho
págs. 238-250
Pablo Willians Flores Salas
págs. 251-256
Sobrevivir cuando no alcanza para vivir: costos de la discapacidad en el Perú
Juan Francisco Escalante Villar
págs. 257-263
La experiencia del empleado como motor de cambio en el Estado: reflexiones a partir de Alcoba y Mora
Miguel U. Ura Coyla
págs. 264-271
Gestión pública basada en datos en el Perú: un agente de inteligencia artificial para mejorar procesos, datos y tecnología
Jhony Roberto Roque Obregón
págs. 272-280
SISVAP: Inteligencia Artificial para la planificación agrícola nacional y la seguridad alimentaria en el Perú
Kim Vladimir Diaz Fuentes
págs. 281-289
Hacia una defensa pública autónoma y especializada: propuesta para garantizar justicia accesible y recuperar la confianza ciudadana
Samuel Díaz Gonzales
págs. 290-299
HR Analytics en la gestión del régimen disciplinario de la Ley N.° 30057: hacia el control del riesgo de prescripción.
Juan Pablo Parián Mitacc
págs. 300-309
Sistema Nacional de Cámaras Gesell Modulares Interconectadas: una propuesta tecnológica para mejorar el acceso a la justicia en el Perú
Segundo Antero Bardalez Saldaña
págs. 310-317
Cumple o no cumple?: Inteligencia artificial para asistir la revisión documental y contractual en el marco de la Ley Nº 32069
Luz Karen Bocangel Aguilar de Castillo
págs. 318-325
PerúContrata 2.0: propuesta integral con tecnologías disruptivas para transformar el sistema de contrataciones públicas
Manuel Floresmilo Domínguez Cuéllar
págs. 326-335
Modernización, procesos y valor público: el caso de la UGEL en la región Junín frente a los desafíos administrativos del sector educativo
Loel Hilson Broncano Chancasanampa
págs. 336-344
Presupuesto, territorio y decisión pública: una herramienta con IA para mejorar la equidad en la gestión forestal descentralizada
Hugo Castromonte Luna
págs. 345-352
