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El viaje doctrinal del laboralismo español
Manuel Carlos Palomeque López 
Servicarne y sus contratas: un cierre en falso de su carácter fraudulento por parte de la STS (4ª) 24-09-2024
Erik José Monreal Bringsvaerd
Irene Rojas Miño
Mitigar el impacto del cambio climático en la salud de las personas trabajadoras: una prioridad apremiante en el seno de la OIT
Inmaculada Sandra Fumero Dios
La prestación por nacimiento y cuidado en las familias monoparentales: Un fallo judicial (STC 140/2024) y muchas dudas
Cristina Aragón Gómez
Acoso moral tras denuncia penal y garantía de indemnidad: vulneración del derecho a la integridad física y moral del policía local, así como de su garantía de indemnidad, que, tras denunciar penalmente a determinados mandos policiales por diferentes irregularidades, es objeto de un comportamiento reiterado y sistemático que indiciariamente apunta a una situación de acoso moral, sin que por parte del Ayuntamiento empleador se desplegase en sede judicial prueba alguna de la ausencia del panorama indiciario de acoso hecho valer por el policía local recurrente ante la...: STC 28/2025, de 10 de febrero. Ponente: María Luisa Segoviano Astaburuaga
Henar Álvarez Cuesta
Complemento de turnicidad y reducción de la jornada por conciliación: De conformidad con una interpretación con perspectiva de género, no procede reducir el complemento de turnicidad cuando concurre reducción de jornada del 50% por razones de guarda legal para una mujer trabajadora debido al cuidado directo de un menor de 12 años: STS, 4ª, 14-01-2025, rcud 1038/2023. Ponente: Juan Molins García-Atance
Ana Belén Muñoz Ruíz
Conciliación administrativa previa y demanda: La alegación en la demanda de hechos no reflejados en la papeleta de conciliación, con petición de nulidad en vez de improcedencia del despido, no es contraria a derecho siempre que no frustre la conciliación ni implique vulneración del derecho de defensa de la parte demandada: STS, 4ª, 23-1-2025, rcud 5375/2023. Ponente: Ángel Blasco Pellicer
Juan Bautista Vivero Serrano
Deber empresarial de protección de la integridad física y moral de las personas trabajadoras en caso de conflicto entre compañeros y resolución judicial del contrato de trabajo: no hay incumplimiento empresarial de su deber de tutelar la salud de las personas trabajadoras, a los efectos del art. 50 ET, cuando se produce una pelea entre dos trabajadores, sin antecedentes previos, de forma puntual y aislada, y la empresa abre una investigación y sanciona a los implicados. Cuestión distinta sería si la animadversión fuera continuada y hubiera precedentes de altercados previos y la empresa...: STS, 4ª, 15-01-2025, rcud 273/2024. Ponente Sebastián Moralo Gallego
Rodrigo Tascón López
Elecciones sindicales y voto telemático: La vigente normativa sobre elecciones a órganos de representación unitaria en el mundo del trabajo asalariado no permite el voto telemático, no pudiendo introducirse el mismo por la negociación colectiva a través de un acuerdo de empresa: STS, 4ª, 5-2-2025, recurso de casación 76/2023. Ponente: Sebastián Moralo Gallego
Juan Bautista Vivero Serrano
Infarto de miocardio y calificación de la contingencia: Aunque el infarto de miocardio se inició en el lugar de trabajo y en el horario de trabajo, no procede la calificación como accidente de trabajo (enfermedad en el trabajo) al no ser el trabajo el factor desencadenante de la crisis cardíaca, habiéndose comportado el trabajador con imprudencia temeraria, desoyendo la indicación realizada un día antes en un centro de salud de acudir de inmediato, y acompañado de personal sanitario, a un hospital ante la sintomatología presentada ya ese día no laborable: STS, 4ª (Pleno), 3-2-2025, rcud 2707/2022. Ponente: Ignacio García-Perrote Escartín
Juan Bautista Vivero Serrano
Proceso de despido colectivo y determinación del convenio colectivo aplicable al salario regulador de la indemnización: puesto que la determinación del convenio colectivo aplicable al salario regulador de la indemnización afecta por igual a todos los trabajadores despedidos y tiene índole colectiva, el proceso de despido colectivo es adecuado. Aplicación del convenio de empresa en lugar del convenio sectorial con un salario superior al ser el convenio empresarial anterior en el tiempo (art. 84.1 ET): STS, 4ª (Pleno), 29-1-2025, recurso de casación 202/2024. Ponente: Juan Molins García-Atance
Juan Bautista Vivero Serrano
Recargo de prestaciones y responsabilidad solidaria del empresario principal: La responsabilidad solidaria del empresario principal en el recargo de prestaciones de seguridad social impuesto al empresario contratista no solo exige que la actividad contratada forme parte de la propia actividad del empresario principal y que el riesgo laboral se materialice en el centro de trabajo del empresario principal, tal y como contempla el artículo 24.3 LPRL, sino que es adicionalmente necesario que el empresario principal infrinja sus obligaciones en materia preventiva, no siendo la culpa in vigilando...: STS, 4ª (Pleno), 23-1-2025, rcud 2396/2022. Ponente: Juan Molins García-Atance
Juan Bautista Vivero Serrano
Reversión de servicio sanitario público y personal laboral a extinguir: La reversión del servicio sanitario público en su día objeto de concesión a una empresa privada sitúa ex lege al correspondiente personal laboral sujeto a la sucesión legal de empresa como personal laboral a extinguir en los mismos puestos y funciones que vinieran desempeñando, sin conversión en personal estatutario de la consejería de sanidad de la generalitat valenciana, pero sin la amenaza de la extinción (por amortización o por cobertura reglamentaria) propia del personal indefinido no fijo de plantilla: STS, 3ª, 16-1-2025, recurso de casación 4845/2022. Ponente: Pablo Lucas Murillo de la Cueva
Juan Bautista Vivero Serrano
Servicios mínimos contrarios al derecho de huelga e indemnización a favor del sindicato convocante: La anulación judicial de los servicios mínimos tendentes a la garantía del mantenimiento de un servicio esencial no comporta automáticamente para el sindicato convocante la indemnización del daño moral como tampoco justifica la indemnización por el daño patrimonial sufrido por los huelguistas individualmente considerados, no siendo tampoco lícita una indemnización con función disuasoria: STS, 3ª, 16-1-2025, recurso de casación 8699/2023. Ponente: José Luis Requero Ibáñez
Juan Bautista Vivero Serrano
Despido y audiencia previa del trabajador: interpretación de la exigencia de audiencia previa del artículo 7 del Convenio núm. 158 de la OIT a la luz de la STS (Pleno) núm. 1250/2024, de 18 de noviembre (rcud. 4735/2023), en los despidos disciplinarios anteriores al dictado de esta: STSJ de las Islas Baleares, 23-12-2024, recurso de suplicación 231/2024. Ponente: Joan Agustí Maragall
Raquel Vicente Andrés
Ingreso mínimo vital y domicilio de la persona solicitante en caso de divorcio previo: prevalece la presunción derivada de la continuidad del domicilio en el mismo domicilio a través del padrón municipal tras el divorcio por sentencia firme frente a la a la presunción de cese de la convivencia conyugal con motivo del divorcio del 102 CC: STSJ de Castilla y León, Sala de Burgos, 30-1-2025, recurso de suplicación 835/2024. Ponente: Jesús Carlos Galán Parada
Jesús Carlos Galán
Recargo de prestaciones de seguridad social y control judicial: infracción de las medidas de seguridad previstas en el Real Decreto 487/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañen riesgos, en particular, dorso lumbares, que justifica la imposición por el INSS de un recargo del 30% sobre la correspondiente pensión de seguridad social: STSJ de Cantabria, 11-10-2024, recurso de suplicación 653/2024. Ponente: Mercedes Sancha Saiz
Elena Pérez Pérez
Un estatuto del trabajo para el siglo XXI
Ángela Martín-Pozuelo López (res.)
Es reseña de:
Reflexiones acerca de un Estatuto del Trabajo para el Siglo XXI / Tomás Sala Franco (dir.)
Tirant lo Blanch, 2024. Alternativa. ISBN 9788410716438
Efectos de la Ley 15/2022 en los despidos por enfermedad
Álvaro Sánchez Silva
