Acceso usuarios
[1]
Madrid, España
El Real Decreto-Ley 32/2021 ha modificado de forma sustancial el régimen jurídico del contrato fijo discontinuo. El problema es que la reforma se ha centrado en sus aspectos sustantivos, pero ha descuidado el impacto de la fijeza discontinua en la protección social. El objeto del presente estudio es poner en evidencia las diferencias de trato que, en el ámbito de la Seguridad Social, sufren los trabajadores fijos discontinuos en comparación con los trabajadores indefinidos ordinarios o con los trabajadores a tiempo parcial.
RD Law 32/2021 has substantially modified the legal regime of the discontinuous fixed contract. The problem is that the reform has focused on its substantive aspects, but has neglected the impact of discontinuous fixity on social protection. The purpose of this study is to highlight the differences in treatment that, in the field of Social Security, permanent discontinuous workers suffer in comparison with ordinary permanent workers or part-time workers.
