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Leioa, España
La jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) continúa ejerciendo una influencia significativa en el ámbito del Derecho laboral, tanto para la doctrina como para los operadores jurídicos. En el marco de la X Jornada de Derecho Social Europeo, este trabajo analiza las principales sentencias emitidas por el TJUE durante el año 2024 en materia laboral con especial atención a los despidos colectivos, el trabajo a través de empresas de trabajo temporal y los procedimientos de insolvencia transnacional. Se examinan, entre otras, las sentencias en los asuntos Resorts Mallorca Hotels lnternational (C-589/22) y Plamaro (C-196/23), relativas a la interpretación de la Directiva 98/59/CE; así como los casos Randstad Empleo ET (C-649/22) y LM (C-441/22), en el contexto de la Directiva 2008/104/CE. Finalmente, se aborda el pronunciamiento en el caso Air Berlin (C-765/22 y C-772/22), que ofrece una perspectiva poco habitual sobre los créditos laborales en el marco del Reglamento (UE) 2015/848 sobre procedimientos de insolvencia. Este análisis pretende contribuir a la comprensión del impacto de la jurisprudencia europea en la evolución del Derecho laboral nacional.
The case law of the Court of Justice of the European Union (CJEU) continues to exert a significant influence in the field of labour law, both for legal scho/ars and far practitioners. Within the framework of the 10th European Social Law Conference, this paper analyses the main labour-related judgments issued by the CJEU in 2024, with a particular focus on collective dismissals, temporary agency work, and cross-border insolvency proceedings. lt examines, among others, the rulings in Resorts Mallorca Hotels lnternational (C-589/22) and Plamaro (C-196/23) concerning the interpretation of Directive 98159/EC; as well as the cases Randstad Empleo ETT (C-649/22) and LM (C-441/22), in the context of Directive 2008/104/EC. FinalLy, the paper addresses the judgment in case Air Berlin (C-765/22 and C-772/22), which offers a rare perspective on labour claims under Regulation (EU) 2015/848 on insolvency proceedings. This analysis aims to contribute to a deeper understanding of the impact of European jurisprudence on the development of national labour law.
