Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

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  Año 2026, Número 2. Texto Completo Ejemplar

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    El deficiente asesoramiento jurídico del sindicato: responsabilidades y fuero

    Antonio Vicente Sempere Navarro

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    Informe de vida laboral: qué valor tiene y cómo se impugna

    Juan Martínez Moya

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    La doctrina de la Sala III del Tribunal Supremo sobre recargos en materia sancionadora, a la luz de la doctrina del Tribunal Europeo de Derechos Humanos

    Luisa María Gómez Garrido

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    El plazo convencional de «un mes» establecido como referencia para sancionar las faltas de asistencia injustificadas se computa de fecha a fecha, como mes móvil, y no dentro del mes natural, salvo previsión expresa en contrario

    Magdalena Nogueira Guastavino

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    El conocimiento de las cuestiones litigiosas correspondientes al cese del personal eventual corresponde al orden jurisdiccional contencioso-administrativo

    Susana Rodríguez Escanciano

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    Personal eventual y fraude en su utilización: competencia jurisdiccional y delimitación del vínculo laboral en la Administración pública

    Francisco Vila Tierno

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    Es nula por discriminatoria la práctica de Correos consistente en proporcionar uniformes al personal indefinido y no al temporal sin que pueda justificarse por razones presupuestarias

    Inmaculada Ballester Pastor

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    El Tribunal Supremo explica la doctrina Čakarević y su incidencia

    Fernando Lousada Arochena

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    ¿En qué casos el descanso intrajornada («pausa del bocadillo») computa como tiempo de trabajo efectivo?

    María Areta Martínez

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    Despido disciplinario, videovigilancia y caducidad del procedimiento sancionador a un empleado público

    Fermín Gallego Moya

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