La decidida apuesta por la reducción de jornada en situaciones de crisis empresarial tras la reforma laboral

• MIGUEL GUTIÉRREZ PÉREZ ^[1]
  1. [1] Universidad de Extremadura

     Universidad de Extremadura

     Badajoz, España

     
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 62, 2022
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The determined commitment to the reduction of the working day in situations of business crisis after the labor reform
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    En el presente trabajo se analiza el mecanismo de reducción de jornada como respuesta empresarial a aquellas situaciones de crisis de carácter temporal. Realizándose especial referencia a la remodelación que ha experimentado dicho mecanismo tras la reforma laboral, siendo éste una clara apuesta del legislador frente a otras vías contempladas en la norma para hacer frente a aquellas situaciones.

  • English

    In the present work, the mechanism of reducing working hours is analyzed as a business response to those temporary crisis situations. Special reference is made to the remodeling that said mechanism has undergone after the labor reform, this being a clear commitment by the legislator compared to other ways contemplated in the norm to deal with those situations.

• Referencias bibliográficas
  • ALFONSO MELLADO C., PEDRAJAS MORENO, A. y SALA FRANCO, T.: “Sobre la posibilidad de convertir un contrato a tiempo completo en otro a tiempo...
  • ALONSO ARENA, M.: “La reforma laboral del 2021 (Análisis normativo del RDL 32/2021, de 28 de diciembre)”. Aranzadi digital, nº 1, 2021.
  • ARIAS DOMÍNGUEZ, A.: Tres años de reforma del despido colectivo: ¿ha conseguido su propósito el legislador?, Dykinson, 2014.
  • BRECHT-HEITZMANN, H.: “Medidas jurídico laborales y de Seguridad Social para la lucha contra la crisis económica en Alemania”. TS, 230.
  • CABEZA PEREIRO, J.: “A metamorfose dos mecanismos de suspensión do contrato e redución temporal de xornada na reforma laboral de 2021”, Revista...
  • CRUZ VILLALÓN, J., “El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores tras la reforma de 1994”, RL, nº 17-18, 1994.
  • CRUZ VILLALÓN, J.: El artículo 41 ET tras la reforma, La Ley (Tomo I), 1995.
  • DEL REY GUANTER, S., “Movilidad funcional, movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo”, en VVAA (BAYLOS...
  • DE LA PUEBLA PINILLA, A., “Flexibilidad interna ante la crisis en la empresa. El nuevo régimen de la reducción de jornada y suspensión de...
  • DE LA PUEBLA PINILLA, A., El nuevo régimen de reducción de jornada y de suspensión de contratos por causas Etop y por fuerza mayor. Una apuesta...
  • FERNÁNDEZ GARCÍA, R., “El presentismo laboral. Una amenaza silenciosa”, Gestión Práctica de Riesgos Laborales, nº 83, 2011, secc. Artículos.
  • FERNÁNDEZ VILLAZÓN, L. A.: “La reducción de la jornada de trabajo como medida de flexibilidad interna: articulación de los diversos instrumentos...
  • FERRADANS CARAMÉS, C.: “La reducción de la jornada de trabajo como mecanismo de reestructuración empresarial frente a la crisis de empleo”,...
  • FERRANDO GARCÍA, F.: “La reducción del tiempo de trabajo (suspensión del contrato y reducción de la jornada) como instrumento de flexibilidad...
  • GIMENO DÍAZ DE ATAURI, P.: “La respuesta anticipada del legislador al riesgo de crisis de empleo: el nuevo mecanismo red de flexibilidad y...
  • GONZÁLEZ GONZÁLEZ, C.: “Análisis de la Reforma laboral del RDL 32/2021”, Aranzadi digital nº 1/202, BIB 2022\974.
  • GONZÁLEZ-POSADA MARTÍNEZ, E.: “El despido colectivo” RL, nº 23-24, 2012.
  • GORELLI HERNÁNEZ, J.: “Protección por desempleo en un escenario de crisis de empleo”, TL nº 112, 2011.
  • GOROSTEGUI ARRIERO, J.: “Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción”,...
  • GUTIÉRREZ PÉREZ, M.: “la flexibilidad interna y externa negociada : el papel de los representantes de los trabajadores en materia de movilidad...
  • LÓPEZ GANDÍA, J.: “Flexibilidad del tiempo de trabajo y prestación de desempleo (trabajo a tiempo parcial y reducción de jornada)”, AL, nº...
  • LÓPEZ-TARRUELLA MARTÍNEZ, F.: “Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo”, en VVAA (BORRAJO DACRUZ, E. Dir.): Comentarios...
  • MELLA MÉNDEZ, L.: “La suspensión del contrato y reducción temporal de jornada tras las reformas laborales de 2012”, RL, 23/24, p. 4 (versión...
  • MONEREO PÉREZ, J. L. y FERNÁNDEZ AVILÉS, J. A.: “La conformación de la acción protectora del sistema de Seguridad Social”, RL nº 2, 2010.
  • MONTERO, M.: “Crisis económica y empleo: el caso alemán”. I Foro sobre “Políticas activas de empleo en Alemania”, organizado por el Consejo...
  • NAVARRO SALVADOR, S.: “Los reglamentos que regulan los despidos colectivos y las suspensiones y reducciones de jornada”, Diario La Ley 7955,...
  • OJEDA AVILÉS, A.: “Los contratos a tiempo parcial y de empleo compartido”, DL, nº 14, 1984.
  • OJEDA AVILÉS. A. y GUTIÉRREZ PÉREZ M.: Buenas prácticas de Empleo en Europa, Aranzadi, 2016.
  • PÉREZ ANAYA, R. Mª.: “La reducción de la jornada laboral por motivos de crisis”. Actualidad Laboral, nº 11, 2013, p. 1 (versión digital).
  • SALA FRANCO, T.: “Los principios de ordenación del contrato de trabajo a tiempo parcial”, en VVAA (coord. CASAS BAAMONDE/VALDÉS DAL RÉ, F.),...
  • SALGUERO MOLINA, P.: “La reducción de jornada como medida para evitar despidos, tras la reforma laboral de 2012”, Revista Aranzadi Social,...
  • SALINAS MOLINA, F.: “La extinción del contrato de trabajo por causas económicas., técnicas, organizativas o de producción. La formulación...
  • SCHNITZLER: “The German polices of Employment”. I Foro sobre “Políticas activas de empleo en Alemania”, organizado por el Consejo Andaluz...
  • TOROLLO GONZALEZ, F. J.: “Constitucionalidad de la limitación del desempleo parcial a las reducciones temporales de jornada en expedientes...
  • URRUTIKOETXEA BARRUTIA, M., “Vivir para trabajar: la excesiva jornada de trabajo como factor de riesgo laboral”, Gestión Práctica de Riesgos...
  • VELASCO PORTERO, Mª. T. y FROHLICH, M.: “Los sistemas alemán y austriaco como modelos de referencia de la reforma laboral en España”. Actualidad...
  • VIDAL VIDAL, J.: “Ley 35/2010, de 17 de septiembre, y las reducciones de jornada con derecho a desempleo parcial”, Diario La Ley, nº 7560,...