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En el tira y afloja del debate sobre la reforma del mercado de trabajo se trajeron a colación el modelo alemán de reducción de jornada, así como el austríaco de indemnización por despido. El Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, ha avanzado en ambos sentidos, pero sigue abierta la vía para profundizar en la regulación de los dos tipos de medidas. Este estudio es, pues, un primer análisis que los autores esperan completar a la luz de la futura Ley que tanto se anuncia.
