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En pleno siglo XXI se hace necesario redefinir el Trabajo Social con el objeto de buscar improntas que promuevan innovadoras aportaciones ultramodernas en nuestra disciplina. Y dentro de éstas, entre otras, debe contemplarse el uso de otras lógicas mediadoras que mantengan una mayor correspondencia con el sentido y alcance de nuestra profesión, constituyendo la mediación insight un reciente modelo en el que encontramos esas oportunidades que ponen el foco en otra manera de entender y abordar el conflicto.
Cabe decir que no existe casi producción científica escrita en lengua hispana respecto del modelo de mediación insight, siendo escasísimos los artículos que abordan este tipo de mediación y, mucho menos, no nos constan manuscritos que intenten establecer la conexión existente entre ésta y el Trabajo Social desde su vertiente mediadora.
En el presente texto hemos delimitado previamente el alcance y sentido que debería contener la ultramodernidad disciplinar para poder justificar la base de la que partimos; posteriormente se han plasmado algunas cuestiones fundamentales acerca del modelo insight y finalmente, se ha intentado analizar y plasmar la correspondencia entre nuestra faceta disciplinar y dicho modelo de mediación, aportándose algunas claves que pueden mejorar en este escenario la práctica de nuestra intervención social mediadora.
