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La reciente incorporación de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral está generando cambios de impredecible magnitud, pero existen claros indicios de que la cuarta revolución industrial afectará especialmente a las mujeres e incrementará las desigualdades sociales existentes; entre otras, la brecha salarial entre mujeres y hombres. Este artículo tiene como objeto identificar las amenazas y también las oportunidades que dicha revolución puede generar y formular propuestas para que suponga un avance en la consecución de la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres.
The recent incorporation of the new technologies into the workplace is driving changes and we cannot yet understand exactly the extension that they´ll have. Nevertheless, there are clear indications that state that the fourth industrial revolution could affect more to woman and increases social inequalities; among others, the gender pay gap. In this article, we identify the threats and opportunities that it may generate and make proposals to achieve the equal remuneration between women and men.
