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Tarragona, España
El objeto de este artículo es actualizar las críticas que el sindicato mayoritario ha venido recibiendo desde la segunda mitad del siglo XX. En especial incorporamos las provenientes de experimentaciones en el ámbito de la representación de los trabajadores surgidas a inicios del siglo XXI, denominados Nuevos Movimientos Sindicales. Entre éstas señalamos las vinculadas al cuestionamiento de su modelo de acción y participación, el alejamiento de la utopía trasformadora y la apuesta por la confrontación ante el cambio del paradigma económico, cuestionando los conceptos de diferentes recursos de poder sindical. Conclusiones sugeridas por la investigación llevada a cabo en Cataluña, cuya metodología empírica se ha basado en la revisión literaria y el análisis cualitativo de entrevistas semiestructuradas a diferentes representantes del ámbito sindical, académico y patronal.
The aim of this article is to update the criticisms that the majority union has received since the second half of the 20th century. In particular, it incorporates the provenience of experiments in the field of the representation of workers that emerged at the beginning of the 21st century, called New Trade Union Movements. The questions linked to the questioning of their model of action and participation, the distancing of the transforming utopia and the commitment to confronting the change of the economic paradigm, questioning the concepts of different resources of union power. Conclusions suggested by the research carried out in Catalonia, whose empirical methodology has been based on the literary review and the qualitative analysis of the semi-structured interviews in different representatives of the union, academic and employer's field.
