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En el contexto del declive de las instituciones de relaciones laborales tradicionales de las economías posfordistas, los autores examinan –centrándose en Asia– los nuevos contramovimientos en defensa de los trabajadores frente a la globalización en países en desarrollo. A partir de las luchas marxistas que identifican en China y de las variadísimas formas de protesta y representación que observan en la India, defienden un enfoque más incluyente de las relaciones laborales, tanto en la práctica como en la investigación. El futuro, afirman, dependerá de la interacción entre las reformas que introduzca el Estado y los movimientos sociales que espontáneamente llenen el vacío de representación actual.
