Satisfacción laboral y Burnout en Trabajos poco cualificados: diferencias entre sexos en población inmigrante

• Autores: María Pilar Moreno Jiménez, María Luisa Ríos Rodríguez, Jesús Canto Ortiz, Jesús San Martín García, Fabiola Perles Novas
• Localización: Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 26, Nº 3, 2010, págs. 255-265
• Idioma: español
• DOI: 10.5093/tr2010v26n3a8
• Títulos paralelos:
  • Job satisfaction and Burnout in low-skilled jobs: sex differences on the immigrant population
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 26 Citas
• Resumen
  • English

    The principal aim of this study tries to analyze the job satisfaction into low-skilled jobs realized by immigrants, looking for differences between women and men. Is analyzed a sample of 250 immigrants who live in Spain proceeding from different cultures. The variables evaluated across written questionnaire are: job satisfaction, burnout and some job characteristics. No differences were found between men and women in burnout or job satisfaction. So much cynicism as the depletion negatively correlated with job satisfaction. The results of the regression analysis showed predictive models differ according to sex: in men, the professional effectiveness and cynicism are more important than women; in women the exhaustion is negatively predicted job satisfaction. In addition, satisfaction with free time and job security predicts job satisfaction in both groups of immigrants.

  • English

    El objetivo de este estudio es profundizar en el análisis de la satisfacción laboral en trabajos de escasa cualificación realizados por personas inmigrantes, buscando posibles diferencias entre hombres y mujeres. Se analiza una muestra de 250 inmigrantes en España procedentes de diferentes culturas. Las variables evaluadas son: satisfacción laboral, burnout y diferentes características laborales. No se han encontrado diferencias entre hombres y mujeres respecto al burnout ni a la satisfacción laboral. Cinismo y agotamiento correlacionan negativamente con la satisfacción laboral. Los resultados del análisis de regresión muestran modelos predictivos diferentes según el sexo: en los hombres la eficacia profesional y el cinismo son más relevantes que en las mujeres, y entre ellas el agotamiento y el control estricto predicen de forma negativa la satisfacción laboral. Además, la satisfacción con el tiempo de libre y la estabilidad laboral predicen la satisfacción laboral en ambos grupos de inmigrantes.

• Referencias bibliográficas
  • Achotegui, J. (2002). La depresión en los inmigrantes. Una perspectiva transcultural. Barcelona: Editorial Mayo.
  • Achotegui, J. (2004). Emigrar en situación extrema: el Síndrome del inmigrante con estrés crónico y múltiple (Síndrome de Ulises). Norte de...
  • Alonso, P. (2008). Estudio comparativo de la satisfacción laboral en el personal de administración. Revista de Psicología del Trabajo y de...
  • Alvarez, B. y Miles, D. (2006). Husband’s housework time: Does wives’ paid employment make a difference?. Investigaciones Económicas, 30,...
  • Aycan, Z. y Berry, J.W. (1996). Impact of employmentRelated Experiences on immigrants’ Psychological WellBeing and Adaptation to Canada. Canadian...
  • Berry, J.W. (1997). Immigration, acculturation and adaptation. Applied Psychology: An International Review, 46, 5-34.
  • Berry, J. W., Poortinga, Y. H., Segal, M. H. y Dansen, P. R. (1992). Cross-cultural psychology. Reseach and applications. Cambridge: University...
  • Bravo, R.M. (1993). El proceso de adaptación socio-cultural de los refugiados. III Jornadas de Psicología de la Intervención social, 3, 1275-1284....
  • Bravo, Mª. J., Peiró, J. M. y Rodríguez, I. (1996). Satisfacción laboral. En J. M. Peiró y F. Prieto (Eds), Tratado de Psicología del Trabajo....
  • Brief, A. P. (1998). Attitudes In and Around Organizations. Thousand Oaks. Sage.
  • Christenson, O., Zabriskie, R., Eggett, D. y Freeman, P. (2006). Family acculturation, family leisure involvement, and family functioning...
  • Claes, R. (1987). La centralidad del trabajo en la vida de los jóvenes. En J.M. Peiró y D. Moret (Dirs.) Socialización laboral y desempleo...
  • Clark, A. E. (1997). Job satisfaction and gender: why are women so happy at work? Labour Economics, 4, 341-372.
  • Cruz, A.C., Noriega, M. y Garduño, M.A. (2003). Trabajo remunerado, trabajo doméstico y salud. Las diferencias cualitativas y cuantitativas...
  • Farley, T., Galves, A., Dickinson, M. y Díaz, M.J. (2005). Stress, doping and mental health: A comparison of Mexican immigrants, Mexican-Americans,...
  • Forgionne, G. A. y Peeters, V. E. (1982). Differences in job motivation and satisfaction among female and male managers. Human Relations,...
  • Gamero, C. (2004). Satisfacción laboral de los asalariados en España. Especial referencia a las diferencias por género. Cuadernos de Economía,...
  • Gamero, C. (2007). Satisfacción laboral y tipo de contrato en España. Investigaciones Económicas, 31, 415-444.
  • Gamero, C. (2009). Valoración de las características de los empleos por nativos e inmigrantes: el enfoque de la satisfacción con la vida....
  • García, M., Castellón, M., Albaladejo, B. y García, A. (1993). Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal...
  • Garden, A.M. (1989). Burnout: the effect of psychological type on research findings. Journal of Occupational Psychology, 62, 223-234.
  • Gil-Monte, P.R. (1999). Validez factorial del Maslach Burnout Inventory en una muestra multiocupacional. Psicothema, 11, 679-689.
  • González, M.T. y Landero, R. (2007). Factor structure of perceived stress scale (PSS), in a sample from Mexico. The Spanish Journal of Psychology,...
  • Green, D.E., Walkey, F.H. y Taylor, J.W. (1991). The threefactor structure of the Maslach burnout inventory. Journal of Science Behaviour...
  • Haworth, J.T. (1997). Work, leisure and well-being. London: Routledge. Haworth, J.T. y Veal, A.J. (2004). Work and Leisure. London: Routledge.
  • Hoppock, R. (1935). Job Satisfaction. New York: Harper Ed. Linz, S. J. (2003). Job satisfaction among Russian workers. Journal of Manpower,...
  • Locke, E.A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. En M.D. Dunnette (Ed.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology...
  • López-Araújo, B., Osca, A. y Peiró, J.M. (2007). El papel modulador de la implicación con el trabajo en la relación entre el estrés y la satisfacción...
  • Maslach, C. y Jackson, S. (1986). Maslach Burnout Inventory Manual. Palo alto, CA: Consulting Psychologists. Maslach, C., Schaufeli, W. B....
  • Miller, K., Ellis, B., Soc, E. y Lyles, J. (1990). An integrated model of communication, stress, and burnout in the workplace. Communication...
  • Muñoz, A. (1990). Satisfacción e insatisfacción en el trabajo. Tesis doctoral. Universidad Complutense de Madrid. España.
  • Newbury, D. y Kamali, F. (2001). Psychological stress, anxiety, depression, job satisfaction and personality characteristics in preregistration...
  • Oshagbemi, T. (2000). How satisfied are academics with their primary tasks of teaching, research and administration and management. International...
  • Ovejero, A. (2006). El mobbing o acoso psicológico en el trabajo: una perspectiva psicosocial. Revista de Psicología del Trabajo y de las...
  • Patiño, C. y Kirchner, T. (2009). Estrés y calidad de vida en inmigrantes latinoamericanos en Barcelona. Ansiedad y Estrés, 15, 49-66.
  • Peiró, J.M. (1984). Psicología de la organización. Madrid: UNED.
  • Porthé, V., Amable, M. y Benach. J. (2007). La precariedad laboral y la salud de los inmigrantes en España: ¿qué sabemos y qué deberíamos...
  • Prada, M.A., Actis, W. y Pereda, C. (2000). Perspectiva laboral de la inmigración en España. Documentación Social: Revista de Estudios Sociales...
  • Pumares-Fernández, P., García, A. y Asensio, A. (2006). La movilidad laboral y geográfica de la población extranjera en España. Madrid: Ministerio...
  • Ramos, P.J. y García-Izquierdo, A.L. (2007). La medida del síndrome de Ulises. Ansiedad y Estrés, 13, 253-268.
  • Renaud, S. (2002). Rethinking the union membership/job satisfaction relationship. Some empirical evidence in Canada. Internacional Journal...
  • Rinken, S. (2008). Condiciones laborales y calidad de vida de los inmigrantes en Andalucía. Calidad de Vida UFLO, 1, 52-66.
  • Ritsner, M. y Ponizovsky, A. (1999). Psychological distress through immigration: The two-phase temporal pattern. International Journal of...
  • Salanova, M., Gracia, F. J. y Peiró, J. M. (1996). Significado del trabajo y valores laborales. En J. M. Peiró y F. Prieto (Eds), Tratado...
  • Salanova, M. y Llorens, S. (2008). Estado actual y retos futuros en el estudio del burnout. Papeles del Psicólogo, 29, 59-67.
  • Salanova, M., Prieto, F. y Peiró, J.M. (1993). El significado del trabajo: Una revisión de la literatura. En J.M. Peiró, F. Prieto, M.J. Bravo,...
  • Sánchez, S.M., Fuentes, F.J. y Artacho, C. (2007). La perspectiva de género en el análisis de la satisfacción laboral: una aplicación empírica...
  • Sánchez-Herrero, S. (2008). La importancia de la perspectiva de género en la psicología del ocio. Anales de Psicología, 24, 67-76.
  • Sánchez-López, M. P. (1997). El estilo psicológico como estudio de la diversidad humana: un ejemplo basado en los estilos de vida. Revista...
  • Sánchez-López, Mª P. y Aparicio, M. (2001). Estilo de vida: avances en su medida y sus relaciones con otros conceptos psicológicos. Revista...
  • Sanz de Galdeano, A. (2001). Gender differences in job satisfaction and labour market participation: UK evidence form propensity score. Presentado...
  • Schaufeli, W. y Enzmann, D. (1998). The burnout companion to study and practice. A critical analysis. London: Francis y Taylor. Sloane, P.J....
  • Solé, C. (2001). El impacto de la inmigración en la economía y en la sociedad receptora. Barcelona: Antrophos.
  • Stack, J.C.A. y Iwasaki, Y. (2009). The role of leisure in adaptation processes among Afghan refugees who have immigrated to Winnipeg, Canada....
  • Taylor, S.J. y Bogdan, R. (1986). Introducción a los métodos cualitativos de investigación. La búsqueda de significados. Buenos Aires y Barcelona:...
  • Topa, G., Fernández, I. y Lisbona, A. (2005). Ruptura de contrato psicológico y burnout en equipos de intervención en emergencias y catástrofes....
  • Vallejo, M. (2009). Satisfacción Vital en el proceso de aculturación de inmigrantes, propuesta de un modelo. Tesis doctoral no publicada....
  • Virtanen, M., Kivimaki, M., Elovainio, M, Vahtera, J. y Ferrie, J. (2003). From insecure to secure employment: changes in work, health, health...
  • Ward, M. E. y Sloane, P. J. (2000). Non-pecuniary advantages versus pecuniary disadvantages: job satisfaction among male and female academics...
  • Warr, P., Cook, J. y Wall, T. (1979). Scales for the measurement of some work attitudes and aspects of psychological well-being. Journal of...
  • Wooden, M. y Warren, D. (2004). Nonstandard employement and job satisfaction: Evidence from the HILDA survey. The Journal of Industrial Relations,...