Editorial [Labos, 2022, V.3 n. Extraordinario]
José María Goerlich Peset , Jesús R. Mercader Uguina , Ana de la Puebla Pinilla
págs. 4-6
La reforma laboral 2021 y el nuevo contrato formativo: ¿La propuesta definitiva?
págs. 7-18
Las causas de la contratación temporal tras el Real Decreto-ley 32/2021
Francisco Javier Gómez Abelleira
págs. 19-30
La contratación temporal en el RD Ley 32/2021: Nuevas reglas en materia de encadenamiento, sanciones y presunciones
Patricia Nieto Rojas
págs. 31-42
Cristina Aragón Gómez
págs. 43-57
Contrato fijo-discontinuo: ampliación de supuestos y mejora de sus garantías
págs. 58-72
La reforma del art. 42 ET en el RDL 32/2021, de 28 de diciembre
Luis Enrique Nores Torres
págs. 73-82
págs. 83-96
La respuesta anticipada del legislador al riesgo de crisis de empleo: el nuevo mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo
Pablo Gimeno Díaz de Atauri
págs. 97-110
El fin de la prevalencia del convenio de empresa en materia salarial: ¿punto de llegada o de partida?
págs. 111-128
El retorno de la ultraactividad ilimitada: una verdadera derogación de la reforma laboral del año 2012
Luis Gordo González
págs. 129-141
págs. 142-155
La enésima reforma de la Disposición Adicional décima del Estatuto de los Trabajadores
María Amparo Esteve Segarra
págs. 156-166