Points de contact physiques et virtuels et construction identitaire: Le cas de la mode vintage
Aurélie Kessous, Pauline Tesio, Vierginie de Barnier, Gilles Paché
págs. 11-28
L’évaluation des salariés entre contrôle de gestion et GRH: Étude comparée de cinq multinationales
Dominique Barbelivien, François Meyssonnier
págs. 29-42
Vers un référentiel théorique interdisciplinaire du bien-être individuel
Nawel Ayadi, Corina Paraschiv, Eric Vernette
págs. 43-56
Religion et management: État des lieux et perspectives de recherche sur un sujet sensible
Lionel Honoré, Géraldine Galindo, Hédia Zannad
págs. 59-78
Entrepreneuriat et organisation religieuse: La dynamique intrapreneuriale des Dominicains
François Delorme, Alexandrine Lapoutte
págs. 79-90
Le silence monastique, ou les vertus de la sobriété en communication
Marie Catherine Paquier, Sophie Morin Delerm
págs. 91-104
Étude de l’influence de la logique religieuse sur l’organisation: Le cas des Scouts et Guides de France
Sarah Maire, Sébastien Liarte
págs. 105-121
Le don comme culture organisationnelle: Étude d’entreprises engagées pour une « économie de communion »
Anouk Grevin
págs. 123-148