Revista europea de dirección y economía de la empresa

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  Año 2015, Vol. 24, Número 3

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    It is useful to consider the interlocks according to the type of board member (executive or non-executive) who posseses them? Their effect on firm performance

    L. Pérez-Calero, M. Carmen Barroso Castro

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    págs. 130-137

    
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    The mediating effect of strategic human resource practices on knowledge management and firm performance

    Antonio Aragón Sánchez , Gregorio Sánchez Marín, Arleen Mueses Morales

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    págs. 138-148

    
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    Estructura intelectual de la investigación sobre dirección de recursos humanos: un análisis bibliométrico aplicado a la revista The International Journal of Human Resource Management, 2000-2012

    Francisco García Lillo, Mercedes Úbeda García , Bartolomé Marco Lajara

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    págs. 149-161

    
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    Efectos del control familiar en el nivel y tipo de diversificación: evidencias empíricas para los grupos empresariales españoles

    Alejandro Hernández Trasobares, Carmen Galve Górriz

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    págs. 162-174

    
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    Razones y riesgos del outsourcing de sistemas de información en las grandes empresas españolas

    Reyes González Ramírez , José L. Gascó Gascó , Juan Llopis Taverner

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    págs. 175-189