Il principio maggioritario nelle relazioni industriali

• Autores: Vincenzo Bavaro
• Localización: Lavoro e diritto, ISSN 1120-947X, Vol. 28, Nº. 1, 2014, págs. 3-22
• Idioma: italiano
• DOI: 10.1441/76372
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • The paper analyses the structure of the majority principle in trade union law and its role in the industrial relations. The author distinguishes two functions of majority principle: it is aimed to individuate the Subject and to take decisions about the Contract. The former function of this principle institutionalizes the industrial relations system and therefore the majority principle becomes a regulatory tool of collective conflict.

• Referencias bibliográficas
  • Bavaro V. (2012), Azienda, Contratto e Sindacato, Bari: Cacucci.
  • Bavaro V. (2013), La razionalitá pratica dell'art. 19 st. lav. e la democrazia indu-striale, in WP CSDLE "Massimo D'Antona"....
  • Bellocchi P. (2011), Rappresentanza e diritti sindacali in azienda, ín DLRI, p. 550.
  • Carabelli U. (2012), I profili di incostituzionalitá dell'art. 8 con riferimento all'effl'cacia erga omnes dei contratti collettivi...
  • Caretti P. (2008), Principio maggioritario e democratidtá del sistema costituzionale,in Costituzionalismo.it, fasc. 1, 21 gennaio.
  • Carinci F. (2013a), Adelante Pedro, con juicio: dall'accordo interconfederale 28 giu-gno 2011 al Protocollo d'intesa 31 maggio 2013...
  • Carinci E (2013b), Il buio oltre la siepe: Corte cost. 23 luglio 2013, n. 231, in WP CSDLE "Massimo D'Antona". IT, - 182/2013,...
  • Carlassare L. (2008), Maggioritario, in Costituzionalismait, fasc. 1, 23 aprile.
  • Caruso B. (1986), Contributo alio studio della democrazia nel sindacato, Milano: Giuffré.
  • Caruso B. (2013), La Corte costituzionale tra Don Abbondio e it passero solitario: il sistema di rappresentanza sindacale dopo la sentenza...
  • Cella G.P. (2013), Una sentenza sulla rappresentanza sindacale (o del lavoro?), in LD, p. 509.
  • Corazza L. (2013), Il nuovo conflitto collettivo, Milano: FrancoAngeli.
  • Dahl R. (2006), Sulla democrazia, Bari-Roma: Laterza.
  • De Luca M. (2013), Rappresentativitá sindacale nel protocollo d'intesa del 31 maggio 2013 ed in recente pronuncia di incostatuzionalitá...
  • De Simone G. (2011), Lo spazio e il ruolo del voto, tra elezioni e plebisciti, in LD, p. 295.
  • De Stefano V., Liebman S. (2011), Le clausole che regolano la trattativa sindacale nel Protocollo d'intesa del 31 maggio 2013: l'occasione...
  • Del Punta R. (2013), L'articolo 19 dello statuto davanti alla Consulta: una pronun¬cia condivisibile ma interlocutoria, in LD, p. 527.
  • Fiorai B. (1991), Il sistema sindacale italiano e il principio di maggioranza. Ricogni-zione sulle regole per la gestione del con/lino, Milano:...
  • Garofalo M.G. (1988), Osservazioni sulla democrazia dei sindacati, in LD, p. 277.
  • Garofalo M.G. (2010), Crisi del sistema di relazioni industrian e legittimazione della rappresentanza, in G. Santoro Passarelli (a cura di),...
  • Grandi M. (1987), Intervento. Nuove regole dell'organizzazione sindacale, in LD, p. 615.
  • Leccese V. (2012), Il diritto sindacale al tempo della crisi, in DLRI, p. 479.
  • Leccese V. (2013), Partecipazione alle trattative, tutela del dissenso e articolo 19 dello Statuto dei lavoratori, in LD, p. 539.
  • Liso F. (2013), Brevi note sul protocollo Confindustria, Cgil, Cisl e Uil del maggio 2013, in RGL, I, p. 837.
  • Lunardon E (1999), Efficacia soggettiva del contratto collettivo e democrazia sinda-cale, Torillo: Giappichelli.
  • Maresca A. (2010), Accordi separan*: tra liberta contrattuale e democrazia sindacale, in G. Santoro Passarelli (a cura di), Rappresentanza...
  • Maresca A. (2013a), Il contratto collettivo nazionale di categoría dopo il protocollo d'intesa 31 maggio 2013, in RIDL, I, p. 705.
  • Maresca A. (2013b), Contralto collettivo nazionale di lavoro e "regole sulla rap-presentanza" sindacale: verso l'attuazione negoziale...
  • Mariucci L. (1995), Poteri dell'imprenditore, rappresentanze sindacali unitarie e contratti collettivi, in DLRI, p. 226.
  • Martinucci G. (1999), Principio di maggioranza ed efficacia del contratto collettivo, in RIDL, I, p. 453.
  • Monaco M.P. (2003), Modelli di rappresentanza e contratto collettivo, Milano: Giuffré.
  • Napoli M. (2013), La Corte costituzionale "legifera" sulla Fiom nelle aziende Fiat, in LD, p. 521.
  • Romagnoli U. (2014), Liberta sindacale sequestrata, www.eguaglianzaeliberta.it, 9.2.2014.
  • Rosanvallon P. (2005), Il popolo introvabile. Storia della rappresentanza democra-tica in Francia, Bologna: 11 Mulino.
  • Ruffini E. (1976), 11 principio maggioritario. Profilo storico (la ed. 1925), Milano: Adelphi.
  • Santoni F. (2011), Dall'Accordo interconfederale 28 giugno 2011 all'art. 8, dl. n.138/2011, in F. Carinci (a cura di), Contrattazione...
  • Santoni E (2013), Contrattazione collettiva e principio di maggioranza, in RIDL, I, p. 79.
  • Scarponi S. (2005), Rappresentativitá e organizzazione sindacale, Padova: Cedam.
  • Scarponi S. (2013), La sentenza della Corte costituzionale n. 231/2013: una qua-dratura del cerchio, in LD, p. 495.
  • Viscomi A. (2013), Prime note sul Protocolo 31 maggio 2013, in RIDL, I, p. 749.