THE EFFECTS OF JOB EMBEDDEDNESS ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP, JOB PERFORMANCE, VOLITIONAL ABSENCES, AND VOLUNTARY TURNOVER

• Autores: James P. Burton, Thomas w. Lee, Chris J. Sablynski, Terence R. Mitchell, Brooks C. Holtom
• Localización: Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 47, Nº 5, 2004, págs. 711-722
• Idioma: inglés
• DOI: 10.5465/20159613
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