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Carlos de la Torre García
La diligencia debida y la dimensión laboral de los derechos humanos es un nuevo estándar de conducta y de obligaciones que alcanzará en los próximos años una gran proyección. Las grandes empresas europeas deberán adaptarse para cumplir las normas europeas y evitar reclamaciones y litigios laborales que pueden tener, incluso, un impacto extraterritorial y abrir riesgos de demandas en tribunales nacionales en Europa por incumplimientos de filiales o socios comerciales en terceros países.
