¿Cómo adecuar las relaciones laborales a la nueva Directiva europea sobre la Diligencia Debida en materia de Derechos Humanos?

• Carlos de la Torre ^[1]
  1. [1] Gómez-Acebo & Pombo
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 398, 2024
• Idioma: español
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• Resumen

  • La diligencia debida y la dimensión laboral de los derechos humanos es un nuevo estándar de conducta y de obligaciones que alcanzará en los próximos años una gran proyección. Las grandes empresas europeas deberán adaptarse para cumplir las normas europeas y evitar reclamaciones y litigios laborales que pueden tener, incluso, un impacto extraterritorial y abrir riesgos de demandas en tribunales nacionales en Europa por incumplimientos de filiales o socios comerciales en terceros países.