Acceso usuarios
El present article pretén fer un estudi del grau d’implantació de la carrera administrativa horitzontal en l’Administració local catalana, a partir dels instruments jurídics reguladors que s’han aprovat. Tot i que és una modalitat de carrera professional molt interessant per a les entitats locals, ja que permet la progressió professional dels empleats públics sense canviar de lloc de treball, la seva implementació efectiva ha estat residual, motivada principalment per la falta de desenvolupament legislatiu de la normativa bàsica estatal en matèria de funció pública. A més, una part de les entitats locals que han optat per aplicar-la ho han fet prescindint de l’avaluació de l’acompliment, un dels elements necessaris per assegurar el bon funcionament dels sistemes de carrera
