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El presente trabajo lleva a cabo un breve diagnóstico de la situación del empleo público local en España, poniendo de relieve algunos de sus déficits más marcados, para afrontar después la necesidad de fortalecer esa institución que es la función pública local en el marco de la Agenda 2030, a través de la enumeración de una serie de desafíos y un decálogo de propuestas que tienen como finalidad proceder a reformar adecuadamente esas estructuras de personal tan necesarias en las organizaciones locales para hacer buena política y prestar servicios a los ciudadanos. No obstante, el futuro inmediato está plagado por algunas sombras que deberán despejarse para hacer efectivo tal proceso de transformación, que depende en estrecha medida del liderazgo político y de la evolución de la economía en los próximos meses.
