Resumen de Obligaciones empresariales en materia de igualdad, diversidad y acoso laboral

Federico Navarro Prieto

• Se analiza los cambios normativos de los últimos años en materia de medidas de igualdad y contra el acoso laboral. En el presente trabajo se desarrollan las medidas de igualdad, y en particular el plan de igualdad, y los protocolos en materia de violencia en el trabajo o acoso laboral.