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La ratificación por España de los Convenios 189 y 190 de la OIT y la aprobación del Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, se presentan como el punto de partida necesarios para la modificación del régimen jurídico de las trabajadoras domésticas. En este estudio volvemos sobre el importante estado de la cuestión de la prevención de riesgos laborales y la protección de este colectivo tan vulnerable a los riesgos psicosociales y a la violencia y el acoso en el trabajo.
Spain’s ratification of ILO Conventions 189 and 190 and the approval of Royal Decree-Law 16/2022, of September 6, for the improvement of working conditions and social security for domestic workers, are the necessary starting point for the modification of the legal regime for domestic workers. In this paper, we revisit the important issues of occupational risk prevention and the protection of this group, so vulnerable to psychosocial risks and violence and harassment in the workplace.
