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Antonio Nuñez Martín
La Gran Renuncia es un término que se escucha cada vez más. En el artículo, basándonos en una encuesta realizada a 2.430 altos directivos, analizamos sus causas y algunas de las claves para poder atraer y retener el talento en las organizaciones
The Great Resignation is a term we hear more and more. In this article, based on a survey of 2,430 senior executives, we analyze its causes and some of the keys to attracting and retaining talent in organizations.
