Treinta años de incesantes transiciones: digitalización y relaciones laborales

• Concha Arruga ^[1]
  1. [1] Universidad de Zaragoza

     Universidad de Zaragoza

     Zaragoza, España

     
• Localización: Telos: Cuadernos de comunicación e innovación, ISSN 0213-084X, Nº. 121 (Diciembre), 2022 (Ejemplar dedicado a: El futuro del trabajo), págs. 36-41
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Thirty years of incessant transitions: digitalization and labor relations
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• Resumen
  • español

    La digitalización ha provocado significativos cambios en la ordenación de las relaciones laborales. El presente del trabajo está condicionado por la mejora de la cualificación del capital humano. Su futuro quedará supeditado a la intensidad de la integración tecnológica en las empresas.

  • English

    Digitalisation has given rise to several changes in the labour relations organisation. The present of work is conditioned by the improvement of the the human capital qualification. Its future will depend on the intensity of technological integration in companies.

• Referencias bibliográficas
  • Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK), Bpifrance, British Business Bank, Instituto de Crédito Oficial (ICO) y KfW Bankengruppe (KfW) (2019): Going...
  • Comisión Europea (2021): Brújula Digital 2030: el enfoque de Europa para el Decenio Digital. Disponible en: https://eur-lex.europa.eu/resource.html?uri=cellar:12e835e2-81af-11eb-9ac9-01aa75ed71a1.0022.02/DOC_1&format=PDF
  • Comisión Europea (2022): The Digital Economy and Society Index (DESI) 2022. Disponible en: https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/policies/desi
  • Comision Europea (2020): Agenda de Capacidades Europea de 1 de julio de 2020. Disponible en: https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1507&langId=es
  • Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (2022): Cifras PyME, 2022. Disponible en: http://www.ipyme.org/es-ES/ApWeb/EstadisticasPYME/Documents/CifrasPYME-septiembre2022.pdf