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En este trabajo se lleva a cabo un primer análisis y valoración de las modificaciones de la contratación laboral del personal investigador introducidas por la Ley 17/2022 mediante la que se modifica la Ley de la Ciencia y, en particular, en qué medida dicha norma afecta al diseño de la carrera investigadora, a la reducción de la temporalidad en el sector de la investigación y a la mejora de las condiciones de trabajo del personal investigador.
In this work, a first analysis and assessment of the modifications of the labor contracting of research personnel introduced by Law 17/2022 by which the Law of Science is modified and, in particular, to what extent said norm affects to the design of the research career, to the reduction of temporary work in the research sector and to the improvement of the working conditions of the research staff.
