El derecho de acceso a la empresa por representantes sindicales ajenos a la propia empresa: Su negación por la Corte Suprema de los Estados Unidos, en el caso cedar point nursery v. Hassid (2021)

• Autores: Jesús Martínez Girón
• Localización: Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum, ISSN 2792-7962, ISSN-e 2792-7970, Nº. 4, 2022, págs. 181-191
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The right of access to enterprise premises by non-employee union representatives: Its disclaim by the Supreme Court of the United States in cedar point nursery v. Hassid (2021)
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Resumen
  • español

    Durante el mandato del Presidente Trump, la ideología conservadora de la Corte Suprema de los Estados Unidos se reforzó con sus tres nombramientos de nuevos Jueces. El caso Cedar Point Nursery v. Hassid, decidido en 2021, es una buena prueba de cómo actúa la mayoría conservadora de Jueces actualmente integrantes de dicha Corte. En él, la Corte Suprema de los Estados Unidos declaró que el derecho de propiedad prevalecía sobre el derecho de los sindicatos a acceder a las instalaciones de las empresas agrícolas californianas, con el propósito de negociar colectivamente.

  • English

    While President Trump in office, the conservative ideology of the Supreme Court of the United States was reinforced with his three appointments of new Justices. Cedar Point Nursery v. Hassid, decided in 2021, is a good evidence of the conservative majority of Justices nowadays acting in the Court. In it, the Supreme Court of the United States declared that property rights prevailed over the labor union right of access to enterprise facilities owned by Californian agricultural employers, for collective bargaining purposes.

• Referencias bibliográficas
  • Arufe Varela, A.: “El voto particular del Juez Oliver Wendell Holmes, Jr., en el caso Coppage v. Kansas (1915). Un texto jurídico norteamericano...
  • Arufe Varela, A.: Dieciséis grandes casos de la Corte Suprema de los Estados Unidos sobre Derecho colectivo del Trabajo. Un estudio desde...
  • Blackstone, W.: Commentaries on the Laws of England, Libro II, Oxford, Clarendon Press, 1766.
  • Budow, S.A.: “How the Roberts Court has changed Labor and Employment Law”, University of Illinois Law Review, vol. 2021, 2021.
  • Flanagan, J. y Gerstein, T.: «“Sign on the dotted line”: How coercive employment contracts are bringing back the Lochner era and what we can...
  • Gillman, H. “What is, and isn’t, currently disputed about Lochner-era police-powers jurisprudence”, George Mason Law Review, núm. 26, 2019.
  • Halgas, J.T.L.: “Reach an agreement or else: Mandatory arbitration under the California Agricultural Labor Relations Act”, San Joaquin Agricultural...
  • Hughes, C.E.: The Supreme Court of the United States, Nueva York, Columbia University Press, 1928.
  • Martínez Girón, J.: Quince grandes casos de la Corte Suprema de los Estados Unidos sobre Derecho individual del Trabajo. Un estudio desde...
  • Martínez Girón, J. y Arufe Varela, A.: “El derecho de acceso de los representantes sindicales ajenos al centro de trabajo (das Zugangsrecht...
  • Martínez Girón, J. y Arufe Varela, A.: La enseñanza del Derecho en las Facultades de Derecho de los Estados Unidos. A propósito de la enseñanza...
  • Martínez Girón, J. y Arufe Varela, A.: «El “amicus curiae” en el contencioso judicial norteamericano de seguridad social», Revista de Derecho...
  • Purdy, J.: “Beyond the Bosses’ Constitution: The First Amendment and Class Entrenchment2, Columbia Law Review, núm. 118, 2018.
  • Rehnquist, W.H.: The Supreme Court, New York, Vintage Books, 2001.
  • Rowe, G.D.: “Lochner revisionism revisited”, Law and Social Inquiry, núm. 24, 1999.
  • Sachs, B.: “Safety, health, and union Access in Cedar Point Nursery”, Supreme Court Review, vol. 2021, 2021.
  • Zeltner, D.E.: “Secondary boycotts and the employer’s permisible response under the California Agricultural Labor Relations Act”, Stanford...