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Este trabajo analiza la calificación jurídica del personal que ha sido objeto de una reversión sometida a las reglas del art. 44 ET y la Directiva 2001/23 a la luz del asunto Correia Moreira y de su posterior adaptación por parte del Tribunal Supremo y se adopta un posicionamiento crítico con la fijeza condicionada como solución alcanzada.
Aquest treball analitza la qualificació jurídica del personal que ha estat objecte d’una reversió sotmesa a les regles de l’art. 44 ET i la Directiva 2001/23 a la llum de l'assumpte Correia Moreira i de la seva posterior adaptació per part del Tribunal Suprem i s'adopta un posicionament crític amb la fixesa condicionada com a solució assolida.
This paper analyses the legal qualification of personnel that have been subject of a public’s resumption of an undertaking according to article 44 ET and Directive 2001/23 in the light of the Correia Moreira case and its subsequent adaptation by the Supreme Court and adopts a critical position with the (conditioned) permanent contract as a reached solution.
