Acceso usuarios
Lydia Prieto Sepúlveda, Judit Vall Castello
La desigualtat de gènere continua sent una realitat en la majoria de països. Encara és possible reconèixer la infrarepresentació de les dones en la política i en els espais de decisió, el valor social diferenciat de les activitats estereotípiques segons si són mascu-lines o femenines, i les desigualtats en la participació i la compen-sació del mercat laboral. Aquest últim aspecte no només com-porta conseqüències a escala individual, sinó que també afecta el creixement del conjunt de l’economia. Els biaixos de gènere en el mercat laboral s’associen amb costos econòmics, en compa-ració amb escenaris no discriminatoris, per una menor producti-vitat agregada vinculada a la pèrdua de talent i menors ingressos per càpita relacionats amb una menor ocupació (Cuberes i Teig-nier, 2016).
