Acceso usuarios
La desigualtat de gènere continua sent una realitat en la majoria de països. Encara és possible reconèixer la infrarepresentació de les dones en la política i en els espais de decisió, el valor social diferenciat de les activitats estereotípiques segons si són mascu-lines o femenines, i les desigualtats en la participació i la compen-sació del mercat laboral. Aquest últim aspecte no només com-porta conseqüències a escala individual, sinó que també afecta el creixement del conjunt de l’economia. Els biaixos de gènere en el mercat laboral s’associen amb costos econòmics, en compa-ració amb escenaris no discriminatoris, per una menor producti-vitat agregada vinculada a la pèrdua de talent i menors ingressos per càpita relacionats amb una menor ocupació (Cuberes i Teig-nier, 2016).
