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Madrid, España
Este artículo analiza el impacto de género de la Gran Recesión sobre dos países del Sur de Europa, Portugal y España, examinando los cambios en el patrón de la participación laboral de las mujeres y sus implicaciones desde el punto de vista de la igualdad de género. Pertenecientes a priori al mismo régimen de bienestar mediterráneo, la crisis económica y financiera tuvo no obstante impactos muy diferentes desde el punto de vista del equilibrio de género en el mercado de trabajo, rompiendo la ilusión de una convergencia hacia el modelo generalizado de trabajador universal (“double-earner”) en Europa. Se extraen también consecuencias sobre el giro de las políticas europeas para luchar contra los efectos macroeconómicos de la crisis, que propició el olvido de los objetivos de igualdad de género por la UE y los gobiernos nacionales, y se reflexiona sobre su validez para afrontar la actual crisis del COVID-19.
This article analyzes the gender impact of the Great Recession in two Southern European countries, Portugal and Spain, examining changes in female labor force participation patterns and its implications for gender equality. Belonging to the “Mediterranean welfare regime”, the economic and financial crisis nevertheless had very different impacts from the point of view of gender balance in the labor market, breaking previous trends of convergence towards a universal worker or double-earner model. Consequences are also drawn about the role of European policies to fight the macroeconomic effects of the crisis, which led to the oblivion of gender equality objectives by the EU and national governments, adding also some reflections on their opportunity and relevance to face the current COVID-19 pandemic crisis.
