Resumen de Derecho de huelga en estructuras empresariales complejas: el esquirolaje externo en red de empresas y grupos de empresas a propósito de la descentralización productiva

Pompeyo Gabriel Ortega Lozano, Sara Guindo Morales

• español

  Se pretende reflexionar sobre el derecho fundamental a la huelga en estructuras empresariales complejas, especialmente, en grupos de empresa y redes empresariales con incidencia en el elemento clave de la “especial vinculación” entre las empresas en sus nuevas formas de operar y en la existente descentralización productiva.

• English

  The aim of this research article is to think about the fundamental right to strike in complex business structures, specially, in business groups and business networks with influence in the key element of the “special link” between the businesses in their new ways of operating and in the existing productive decentralization.