Derecho de huelga en estructuras empresariales complejas: el esquirolaje externo en red de empresas y grupos de empresas a propósito de la descentralización productiva

• Autores: Pompeyo Gabriel Ortega Lozano, Sara Guindo Morales
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 58, 2021
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Right to strike in complex business structures: the external strike-breaking in business networks and business groups concerning the productive decentralization
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• Resumen
  • español

    Se pretende reflexionar sobre el derecho fundamental a la huelga en estructuras empresariales complejas, especialmente, en grupos de empresa y redes empresariales con incidencia en el elemento clave de la “especial vinculación” entre las empresas en sus nuevas formas de operar y en la existente descentralización productiva.

  • English

    The aim of this research article is to think about the fundamental right to strike in complex business structures, specially, in business groups and business networks with influence in the key element of the “special link” between the businesses in their new ways of operating and in the existing productive decentralization.

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