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Granada, España
Se analiza aquí la posibilidad del empresario de monitorizar el correo electrónico perteneciente a la empresa (o controlar cualquier medio electrónico) y la posibilidad de grabar al trabajador mediante cámaras o sistemas de videovigilancia situadas dentro del centro de trabajo. Para su valoración y con la finalidad de dar una respuesta jurídica a dichas posibilidades derivadas del poder empresarial, se realiza un recorrido jurisprudencial de sentencias recientes dictadas por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, Tribunal Constitucional y Tribunal Supremo.
This research study analyses the possibility of the entrepreneur of monitoring the e-mail belonging to the company (or of controling any electronic means) and the possibility of recording to the employee through cameras or video monitoring systems located inside the workplace. For its assessment and with the aim of giving a legal response to such possibilities derived from the corporate power, it is carried out a jurisprudential way of recent judgments of the European Court of Human Rights, Constitutional Court and Supreme Court.
