Acceso usuarios
Madrid, España
El control empresarial del uso de los medios informáticos de la empresa y, en especial, de los mensajes que los trabajadores realizan a través de estos medios, ha sido untema polémico que, sin embargo, en España parecía ya resuelto por la doctrina constitucionaly jurisprudencial. La STEDH de 12 de enero de 2016, dictada en el caso Barbulescu, confirmóesta doctrina. Pero la STEDH, dictada en Sala General, de 5 de septiembre de 2017 haestablecido nuevos criterios que van a provocar cambios importantes en nuestro sistema.Este trabajo comienza exponiendo la situación anterior al caso Barbulescu, para despuésanalizar las dos sentencias del TEDH dictadas en este caso. El trabajo termina explicandolas consecuencias que la última STEDH puede tener en el sistema español.
The employers' supervisión of workers' use of enterprise technological resources and especially their access to the messages, has been a controversial matter that seemed, however, solved by the Supreme and Constitutional Courts. The Judgment of the European Court of Human Rights of the 12th January 2016 (Barbulescu v. Romania case), confirmed the solution given by the Spanish Courts.However. the General Chamber of the European Court of Human Rights established new criteria that has implied a big change in our system. This paper analyses the situation before Barbulescu's case and the two judgements of the European Court of Human Rights. The articule ends up explaining the consequences that the last judgement has in our system.
