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When Leaders and Followers Match: The Impact of Objective Value Congruence, Value Extremity, and Empowerment on Employee Commitment and Job Satisfaction
Autores:
Olivia A. U. Byza, Stefan L. Dörr, Sebastian C. Schuh
Localización:
Journal of business ethics
,
ISSN
0167-4544,
Vol. 158, Nº. 4, 2019
,
págs.
1097-1112
Idioma:
inglés
Texto completo no disponible
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