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María Teresa Velasco Portero
El Tribunal de Justicia reflexiona en el cuerpo de la sentencia sobre los límites subjetivos de la garantía de indemnidad en el ámbito de la Directiva 2006/54, considerando que para que se cumplan los objetivos de la Directiva de garantizar la igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de empleo y ocupación es necesario que se interprete de forma amplia quiénes son los trabajadores que deben estar protegidos frente a medidas de represalia del empresario.
Por ello, la protección debe incluir a todos los trabajadores que de manera formal o informal hayan defendido al trabajador discriminado, e incluso a aquellos que denunciaron o pusieron de manifiesto la discriminación
