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Pamplona, España
El presente trabajo analiza el cómputo del tiempo de trabajo en las plataformas digitales, con el objetivo de estudiar los problemas que esto genera a efectos de encuadramiento del trabajador en los diferentes regímenes de seguridad social (trabajador autónomo, TRADE o asalariado). Para ello se describe, con apoyo en la reciente jurisprudencia, la forma en que se realiza la prestación del servicio y las condiciones en que se desarrolla la relación entre plataforma y colaborador. Una vez caracterizada la forma de prestación de servicios se analizan los conceptos de “tiempo de trabajo” y “tiempo de descanso” a la luz de las sentencias del TJUE en esta materia.
This paper analyzes the computing working time on digital platforms, with the aim of studying the problems that this generates in order to include the workers in the different social security regimes (self-employed worker, TRADE or employee). For that, we describe, supported by the recent jurisprudence, the way in which the service is performed and the conditions in which the relationship between platform and collaborators are developed. Once the form of service delivery is characterized, the concepts of “working time” and “rest time” are analyzed in the light of the CJEU judgements in this field.
