Inserción de la mujer en cargos gerenciales en la industria tequilera

• Gutiérrez Olvera, Sandra ^[1] ; Montañez Moya, Gloria Silviana ^[1]
  1. [1] Universidad de Guadalajara

     Universidad de Guadalajara

     México

     
• Localización: Lebret, ISSN-e 2357-5468, ISSN 2145-5996, Nº. 10, 2018, págs. 73-88
• Idioma: español
• DOI: 10.15332/rl.v0i10.2198
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• Resumen

  • En la presente investigación se analiza información con el objetivo de definir el perfil de la mujer gerencial y comparar las conductas de liderazgo de hombres y mujeres en las empresas tequileras de Jalisco, México. El estudio es una investigación con enfoque cuantitativo transversal y alcance descriptivo, la población son las empresas tequileras de Jalisco, se determinó entrevistar a aquellas con más de 30 trabajadores, obteniendo una muestra de 12 empresas, y al final se pudieron encuestar 8, en donde se entrevistaron a 38 gerentes 12 mujeres y 26 hombres. Con los resultados obtenidos, se determinó un perfil de la mujer gerencial y, además, se evidencia que las conductas de líder en la mujer están orientadas hacia las tareas.

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