PERCEIVED BENEFICIARY OF EMPLOYEE DEVELOPMENT ACTIVITY: A THREE-DIMENSIONAL SOCIAL EXCHANGE MODEL

• Autores: Todd J. Maurer, Heather R. Pierce, Lynn M. Shore
• Localización: Academy of management review, ISSN 0363-7425, Vol. 27, Nº 3, 2002, págs. 432-444
• Idioma: inglés
• DOI: 10.5465/amr.2002.7389930
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